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高纯氦气人才储备培育要持续
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高纯氦气厂家无论在什么发展阶段，人才管理都是至关重要的，没有人才，高纯氦气厂家难以为继。
现在多数高纯氦气厂家人才管理现状不容乐观，对人才重视与管理还远远不够，有人才不会用、不能留住人才、没有人尽其才、没有人才储备机制、没有对未来人才的培育、没有系统人才管理办法，这样只会导致高纯氦气厂家人才流失、发展缓慢、市场动力不足、高纯氦气厂家的运营出现混乱等负面效果。
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